チームリーダーにありがちな課題②
部下や後輩の能力アップのための配慮、長所を伸ばす技術が欠けている
規模の小さいところでは、マニュアルやOJTの進め方が整備されていない事業所・法人が多い。課題をまとめてみましょう。
① スタッフの育成や研修に時間とお金を費やす法人・事業所ではない。
② チームリーダーの私が育成なんておこがましい。
③ そもそも育成なんて時間がない、見て覚えてくれ！
福祉の職場でチームリーダができることのひとつにスタッフの育成があります。
介護技術や支援技術の向上もそうですが、人として外に出して恥ずかしくない常識を身につけることも大事です。
いろいろな経験をさせることも育成につながります。
劇団四季を見に行ったり一流のホテルでサービスを受けたり、リミッター外れているぶっ飛んだ人と会うこともいいですね。
それでは！